Munkaszüneti napok 2017-ben

Még javában tombol a nyár, de az élet ebben az elviselhetetlenül párás hőségben sem áll meg: készülünk a 2017-es naptárszezonra! Az on-line világnak a nagy előnye, hogy az év során kiadott rendeleteket szinte azonnal adaptálni lehet az elektronikus kiadványokba, nem úgy a nyomtatottakba. Kiemelt érdeklődés kíséri minden alkalommal a következő év munkaszüneti napjai körüli munkarend változásokat, amelyek általában az év harmadik negyedévében kerülnek a nagy nyilvánosság elé, ezért a nagy példányszámban megjelenő nyomtatott kiadványoknak esélyük sincs ezt magukban foglalni. Nincs ez másképpen az idén sem. Az elmúlt évek során tavaly, azaz 2015-ben szokatlanul korán (június 29.) adták ki azt a Nemzetgazdasági Minisztériumi rendeletet, amely a munkaszüneti napok körüli munkarendről rendelkezik, azt azt megelőző években szinte minden alkalommal szeptember-október folyamán került erre sor, valamint egy alkalommal, 2010-ben majdnem egészen karácsonyig kellet erre várni.

A nyaralás után augusztus 20-a után munkájukba beletemetkező szorgos munkavállalók és munkáltatók joggal várják a munkanap áthelyezések minél korábbi kihirdetését. Ebben sajnos nem tudunk segíteni, viszont a korábbi évek tapasztalata és a munkaszüneti napok körüli munkarend változások kapcsán kialakult gyakorlatból kiindulva jó eséllyel meg tudjuk jósolni, hogyan alakul a 2017-es esztendő a munkarendi naptár tekintetében.

 

Lássuk tehát, milyen munkaszüneti napok lesznek 2017-ben, valamint a hétköznap melyik napjára esnek az ünnepek:

  • Újév: 2017. 01. 01. (vasárnap)
  • 1848-as forradalom: 2017. 03. 15. (szerda)
  • Húsvétvasárnap: 2017. 04. 16.
  • Húsvéthétfő: 2017. 04. 17.
  • A munka ünnepe: 2017. 05. 01. (hétfő)
  • Pünkösdvasárnap: 2017. 06. 04.
  • Pünkösdhétfő: 2017. 06. 05.
  • Államalapítás ünnepe: 2017. 08. 20. (vasárnap)
  • 1956-os forradalom: 2017. 10. 23. (hétfő)
  • Mindenszentek: 2017. 11. 01. (szerda)
  • Karácsony napja: 2017. 12. 25. (hétfő)
  • Karácsony másnapja: 2017. 12. 26. (kedd)

 

Végigböngészve a fenti listát, sajnálattal kell megállapítanunk, hogy a 2017-es év munkanap áthelyezéseiről szóló rendelet nagy valószínűséggel igencsak egyhangú lesz, ugyanis a munkaszüneti napok többsége vagy vasárnapra, vagy hétfőre esik, így nincs szükség pihenőnap közbeiktatására. Két alkalommal esik szerdára a fizetett munkaszüneti nap, ilyen esetben azonban két egymás utáni pihenőnap beszúrására lenne szükség, amire eddig még sosem volt példa.