Bár a nyári időszakban rengeteg szezonális munkalehetőséggel találkozhatunk, az álláspiacon jellemzően az állandó álláshelyek a kelendőbbek. Ez esetben ugyanis nem kell a naptárt vizslatva számolgatni a hátralévő munkanapokat, még ha más okból ezt sokszor meg is tesszük.
Szezonális lehetőségek
A szezonális munkák nem véletlenül rendelkeznek akkora hagyományokkal, minta amekkorával hazánkban is bírnak, hiszen adott esetben egészen kimagasló feltételeket és bevételi lehetőségeket kínálnak. A legeklatánsabb példát talán a balatoni nyári munkák jelentik, amikor is a vendéglátásban és turizmusban tevékenykedő munkavállalók egy átlagos munkahelyen biztosított szinte éves munkabért képesek megkeresni egy szezon alatt.
Ezek a munkalehetőségek elsősorban azok számára lehetnek vonzók, akik olyan helyen élnek, melyek az elérhető munkalehetőségek területén nem tartoznak éppen az élvonalba. A kedvező fizetést garantáló szezonális munkák során ugyanis könnyen pótolhatják az év közben nehezebben megkereshető jövedelmet. Szezonális munkákkal persze nem csupán nyáron találkozhatunk és ahogy a naptár lapjai az őszi és téli hónapokra fordulnak, továbbra is akadnak lehetőségek.
Hazánk határ mentén található városaiban és térségeiben például az a speciális helyzet áll fenn, hogy az őszi-téli időszakban is bőven akadnak időszakos munkák, akár külföldön is. A Dunántúl északnyugati részén például sokan veszik ki a részüket az osztrák sportturizmusból és töltik a telet valamelyik népszerű síparadicsomban dolgozva. Egy állás Győr Profession kínálatában így akár külföldi munkát is jelenthet, hiszen a környéken ehhez minden adott.
Stabil, biztos háttér
Bár a szezonális munkák sokak számára biztosítanak kiváló lehetőséget akár a nyári, akár a téli hónapokban, a többség mégis az állandó lehetőségeket, a biztos, stabil megélhetést keresik. A példaként említett Győr esetén szerencsére ezekből sincs hiány, hiszen a város hagyományosan is erős gazdasági szereplőnek számít. A Bécs-Budapest-Pozsony háromszög origójaként ugyanis kiemelt nemzetközi és hazai figyelemre egyaránt számíthat.
Ha biztos megélhetésről, megfelelő munkakörülményekről és kiszámítható bérezésről van szó, talán a helyben működő autógyár említhető elsőként a munkáltatók sorában. Talán nem is véletlen, hogy milyen sok állás Győr eme nemzetközi cégóriásához kötődik. Az évek során az üzem ráadásul folyamatos fejlődést mutatott, így ma már az autógyártás összes szegmense jelen van, így pedig a munkavállalók köre is folyamatosan bővül.
Egy állás Győr városában tehát nem feltétlenül igényli azt, hogy a naptárt lesve, időszakról-időszakra tervezgessük a munkákat, hiszen a helyi és környékbeli fix munkalehetőségek is bőven képesek fedezni az igényeket. Persze ha valaki számára ettől függetlenül vonzóbb az időszakos munkavégzés, a folyamatos szervezés és a szezonális kereset, az is megtalálhatja számítását a városban, annak környékén, de akár a határon túl is.
Egyenletes kínálat
Ahogy sok más területre, úgy az álláspiacra is jellemzőbb egyfajta hullámzás a kínálat tekintetében, illetve a felvételi és adminisztratív folyamatok sem minden esetben egyenletes tempóban zajlanak. A munkaév szempontjából például december hónap második fele, a karácsonyi ünnepek és az újév első hetei jóval lassabban, komótosabban telnek. Sok cég teljesen le is áll erre az időszakra, az év elejét pedig az év nyitásával, illetve az előző év zárásával tölti.
Persze ilyentájt is elérhető jó pár állás Győr környékén, ám ha a naptárra tekintve az év végét látjuk közeledni, kétszer is gondoljuk meg, hogy belevágunk-e a kiválasztás és alkalmazás folyamatába. Ugyanez igaz a nyári hónapokra is, amikor szintén sok dolgozó a szabadságát tölti, komplett üzemek, vállalatok állnak le a főszezon utolsó heteire, jellemzően augusztusban. Ezekben a hónapokban is előfordulhat némi csúszás az ügymenetben.
De ezek inkább csak érdekes adalékok, technikai tudnivalók, melyek a cégek működésére és álláspiaci jelenlétére érvényesek. Nagyon sok állás Győr területén egész évben elérhető és az említett tényezőktől függetlenül a nagyobb cégek, nemzetközi vállalatok is folyamatosan várják az új jelentkezőket. Így tehát ideális esetben csak a munkába állás napját kell majd bekarikázni a naptárban, a stabil munkahelyi háttér és biztos megélhetés onnantól adott.
(szponzorált tartalom)
